同裝備・同遍傳・同心候主臨

鐵磨鐵，磨出刃來；朋友相感也是如此。」（箴言 27:17 和合本）
 

在事工與團隊的合作中，都可能面對鐵磨鐵的情況，因為現實中，人與
人合作總會有磨擦，世上沒有人會 100%與自己完全「同頻」，但我們應如何
面對自己和其他人的差異呢？
 

前陣子流行 MBTI （16 型人格），大家很喜歡把人分類。作為一個極具 彈性、隨性的「P 人」，我在安排事工活動時，有時亦會讓注重計畫與結構 的「J 人」感到焦慮。過去我常覺得，把活動流程寫得太死，就會失去靈活 和隨機應變的空間，這一度讓我和我某些組員的合作不太順暢。
 

之後感謝傳道人的指點，讓我意識到我們是一個團隊，應該盡力發揮各 自的特點，而不是單單證明自己的看法或做法是更好。因此，我開始學習在
規劃活動時做更仔細的準備，給團隊足夠的安全感；同時，我也主動與團隊 溝通，說明哪些地方需要「留白」，好讓大家在事工中有發揮和調整的彈性。
 

鐵磨鐵，磨出刃」的過程，必然會產生火花、阻力與聲音，那絕不是一個溫和舒適的過程。
 

如果我們和團隊出現磨擦時，為了表面和睦而選擇「吞聲忍氣」，將問 題掩蓋，日後關係反而可能面臨更大的破裂。相反，誠實的直言、建設性的批評以及彼此的監督，才能真正幫助團隊和教會成長。作為基督徒，我們需要有智慧去分辨：什麼是盲目的指責與推卸責任，以及甚麼是出於愛的互相砥礪、糾正與激勵。若缺乏這份智慧與真誠，團隊中的磨擦就無法成為彼此成長的助力，反而只會變成關係破裂的源頭。願神賜給我們坦誠與包容的心，讓我們在事工與上帝的真理連結，用愛心說誠實話，亦願我們的團隊能在互相磨合中，磨出更敏銳的靈性與生命，一同在磨砥中見證基督的成全與愛。